Por Que Seus Funcionários Mais Talentosos Não Querem Ficar? - resenha crítica

Sobre o microbook

A maioria dos gestores coloca o volume de negócios culpa do pessoal em atrair outras empresas têm sobre o profissional ... Mesmo quando as verdadeiras razões são por causa de algo que está acontecendo no local de trabalho. Com base em pesquisa realizada pelo prestigiado Instituto Saratoga - revisto e apoiada pelos resultados de mais de 1.000 novas pesquisas de pós-encerramento - Por que seus funcionários mais talentosos não querem ficar? Ele fornece uma conta legítima das razões pelas quais a sua empresa está, talvez, perdendo seus melhores pessoas. De más práticas de gestão prejudiciais às culturas do local de trabalho, o livro ajuda os gestores a identificar os fatores "thrusters" em sua organização e suavizá-los ou eliminá-los. Analisando a dinâmica e as relações dos gestores, a falta de confiança na liderança sênior, a cultura ea integridade da empresa, remuneração, benefícios e outros aspectos, esta edição totalmente atualizada mostra como alinhar as expectativas dos trabalhadores para as realidades da posição, evite incompatibilidades entre a função por pessoa e fornecer feedback e orientação que geram segurança e confiança dos funcionários. Surpreendente e prático, este livro contém os segredos para manter as pessoas que fazem a sua empresa o melhor dos melhores.

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