Políticas de Gestão de Pessoas Nas Organizações - resenha crítica

Sobre o microbook

O Grupo de Pesquisa de Pessoas e Gestão de Clientes (GP2C), ligado ao Departamento de Administração (ADM) e do Diploma de Graduação em Gestão do Programa (PPGA) da Universidade de Brasília (UnB), em parceria com pesquisadores da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), orgulhosamente apresenta este livro, que é uma coleção de investigação e trabalhos científicos produzidos sobre Políticas de Gestão de Pessoas nas Organizações. O livro é estruturado em três partes. Parte I contém um resumo do estado da arte em relação às políticas GP, como pressupostos teóricos, definições e estudos empíricos internacionais. Parte II apresenta as escalas, construídos e validados por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória, que irá avaliar a percepção dos empregados como políticas de gestão de pessoas nas organizações, a fim de facilitar a realização de diagnósticos e estudos relacionais. Os capítulos da Parte III estudos que abrangem políticas GP abordagem relacional e outras variáveis ​​de comportamento Organizacional.Além contribuir para a investigação científica sobre as políticas GP nas organizações, esta coleção, uma perspectiva pragmática, podem ajudar os gestores na condução de área de seus negócios e sua na tomada de decisão o esforço para identificar as áreas onde GP melhorias específicas são necessários para promover um maior bem-estar dos colaboradores e alcançar melhores resultados de negócios. A leitura deste livro é traduzido em um convite constante para conduzir pesquisas a fim de construir um quadro teórico consistente para promover o avanço progressivo do conhecimento teórico e empírico sobre as políticas GP em organizações brasileiras. Trabalho recomendou o público acadêmico e de negócios nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Comportamento Organizacional. Indicado como um livro-texto para as disciplinas de Gestão de Pessoas a nível de pós-graduação e, posteriormente lendo em nível de graduação.

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