Sobre o microbook
Um aclamado jornalista examina como os jogos podem nos ajudar a aprender, criar e inovar em qualquer tipo de negócio. Se você já encontrou-se absortos Birds inAngry, Call of Duty, ou o enigma de palavras cruzadas velho liso quando você não deveria ter feito algo mais produtivo, você sabe como facilmente jogos prender nossa atenção. Hardcore gamers ter gasto o equivalente a 5,93 milhões de anos playingWorld Warcraftwhile do mundo dedica coletivamente cerca de 5 milhões de horas por dia Birds toAngry. O colossal desperdício de tempo? Possivelmente. Mas o que se pudéssemos tocar em toda a energia, engajamento e inteligência that pessoas já estão gastando e usá-lo para atividades mais criativas e valiosas? Aproveitando o poder de jogos soa como uma fantasia New Age, ou pelo menos hip a moda that s apenas para start-ups geridos pelos Millennials no Vale do Silício. Mas de acordo com Adam L. Penenberg, o uso de design de jogo inteligente no local de trabalho e além está tomando conta de todos os setores da economia, e as empresas que aplicam que estamos testemunhando resultados sem precedentes. Gamification isn t apenas para os consumidores perseguindo pontos de recompensa mais. Ele está transformando, assim, apenas sobre tudo. Penenberg explora como, por compreender a forma como os jogos de sucesso são projetados, podemos aplicá-los a se tornarem mais eficientes, venha com novas idéias e alcançar até mesmo os objetivos mais difíceis. Ele mostra como mecânica de jogo estão sendo aplicadas para tornar os funcionários mais felizes e mais motivados, melhorar a segurança do trabalhador, criar produtos melhores, e melhorar cliente service.For exemplo, a Microsoft tem um elemento essencial Transformado mas a mente de entorpecimento debuggingsoftware tarefa no jogo por ter funcionários competindo e colaborar para encontrar mais falhas em menos de equipe. Enquanto isso, locais Motors, uma montadora independente baseado no Arizona, Crowdsources projetos de entusiastas de automóveis em todo o mundo, tendo-lhes competem por dinheiro e reconhecimento dentro da comunidade. Como resultado, a empresa foi capaz de trazer um veículo de ponta para o mercado em menos de equipa e um custo muito menor do que as três grandes montadoras. Estes são apenas dois exemplos de empresas têm aproveitado que as características que fazem jogos são viciantes e satisfatória. Também Penenberg nos leva para dentro that organizações introduziram jogo no trabalho para treinar cirurgiões, ajuda na terapia física, traduzir a Internet, resolver enigmas científicos inquietantes, e digitalizar livros do século XIX. Com base na mais recente ciência do cérebro, bem como suas reportagens em primeira mão dessas empresas de ponta, Penenberg oferece uma solução poderosa para empresas e organizações de todos os tipos e tamanhos. '' '
