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ISBN: 9781422128831
A série de bolso Mentor oferece soluções imediatas para os desafios gestores enfrentam no trabalho todos os dias. Cada livro da série é embalado com ferramentas úteis, auto-testes e exemplos da vida real para ajudá-lo a identificar pontos fortes e fracos e aprimorar habilidades críticas. Se você está em sua mesa, em uma reunião, ou na estrada, portáteis Estes guias permitem-lhe enfrentar as exigências diárias do seu trabalho com maior velocidade, mais experiente, e effectiveness.One do seu mais sensível para o gerente deveres está conduzindo avaliações de desempenho. Como você avaliar objetivamente o desempenho de outra pessoa? Quais as orientações estão lá para falar com seus subordinados diretos sobre seus pontos fortes e suas fraquezas? Como você pode lidar com a fraqueza para ajudar um empregado evoluir para um membro mais forte de sua equipe? Este livro ensina como se preparar para, conduta, e acompanhar o desempenho Evaluations de maneiras que apontam o desempenho dos funcionários com os objetivos da sua empresa e grupo de. Você vai aprender como: - o desenvolvimento do empregado documento desde o Set-start o tom no desempenho desempenho Endereço Review apropriado de problemas Seguir-se sobre os próximos passos com seu empregado
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