Perceptionicity - resenha crítica

Sobre o microbook

Erwin Aguayo Jr. cunhou a palavra perceptionicity para ajudar os executivos, profissionais de recursos humanos e gestores descobrir lacunas de percepção organizacionais. Neste guia para alcançar os objetivos de negócios, ele lembra a todos que o que geralmente impede as empresas e seus stakeholders de atingir metas é a maneira como eles pensam. Saiba como: alinhar as percepções de todas as pessoas na sua organização com a sua visão; criar uma atmosfera onde as pessoas entendem como seus empregos conectar-se a objetivos maiores; reconhecer e superar os obstáculos que se interpõem no caminho para o sucesso. Obter soluções para os problemas que você pensou que eram imbatíveis com as lições de Perceptionicity. Perceptionicity é um lembrete convincente que a alma de uma organização s é o indicador final de seu sucesso. Como cada parte interessada entende e abraça a visão da empresa s é mais importante do que a cor do papel de carta, ou a marca dos carros aluga, ou a estrutura de vidro e aço em que está inserido, ou os títulos da moda uma organização atribui à sua executivos, ou se cada t é atravessada ou a cada i é pontilhada Perceptionicity é para cada pessoa que quer desistir de pretexto para a substância. Antone Aboud, Ph.D., consultor de gestão "

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