Partnership HR - resenha crítica

Sobre o microbook

A terceirização. Expansão global. E uma fuga de cérebros crescente de talentos American-treinados. É negócio perdendo sua vantagem? Este olhar corajoso, fresco nas forças positivas de condução a competitividade global do negócio EUA demonstra que a ética de trabalho americano está vivo e bem e credita recursos humanos com dando-lhe um novo sopro de vida. Concentrando-se em como o RH se fundiu com sucesso pesquisa, tecnologia e métricas para documentar e medir a cultura local de trabalho, Parceria HR ilumina a criatividade ea inovação da força de trabalho de hoje e sua vontade de fazer o que for preciso para alcançá-los, manter-se e chegar à frente. Autor Irving Buchen desafia os líderes organizacionais e profissionais de RH tanto para continuar a construção de alianças em toda a organização como defensores para o crescimento da força de trabalho, e para nutrir e apoiar esta nova ética desempenho. Ele explora as facetas fundamentais de recrutamento e retenção, proporciona um novo manual para a avaliação e treinamento e examina o papel mudança de recursos humanos e os em desenvolvimento demografia local de trabalho. Com exercícios, ferramentas e exemplos de melhores práticas, Parceria HR oferece lições fundamentais das melhores e mais bem sucedidas empresas que estão incentivando o desenvolvimento de híbridos-empregado-gerentes do trabalhador, gerente-líderes e emergentes-líderes futuristas-cujo trabalho perfis de referência do futuro de RH.

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