Sobre o microbook
É uma doença insidiosa que é empresas incapacitantes, destruindo nossa economia e esmagamento potencial. É infectar as próprias raízes do desempenho dos negócios, e está se espalhando rapidamente. Não é a recessão, a volatilidade do mercado, escândalo, ou a ganância É direito E pode estar matando seu negócio Em inúmeras formas, o direito tem sido cultivada há décadas. Como resultado, muitos funcionários hoje acreditam que eles têm direito a um salário simplesmente porque eles aparecem. Brad Hams provou que não estamos condenados a um caminho de direito e dependência. Depois de mais de 15 anos trabalhando com centenas de empresas, ele sabe que a grande maioria dos funcionários viciados em direito realmente querem se envolver, queremos contribuir, e se sentir muito melhor sobre si mesmo quando eles estão em um ambiente que os obriga a fazê-lo. Agora, com propriedade Pensando , Hams compartilha sua estratégia que irá aumentar a produtividade da sua empresa, a retenção de funcionários, e rentabilidade: o direito da educação: Ensinar os funcionários os fundamentos de negócios e finanças, como sua empresa ganha dinheiro, e como eles complemento ou tirar-valor. as medidas correctas: Identificar Indicadores Chave de Desempenho da organização e ensinar os funcionários a previsão de resultados em um ambiente de alta visibilidade e responsabilidade. Os incentivos adequados: Criar planos de incentivos que são auto-financiamento e claramente alinhar o comportamento dos funcionários para objetivos de negócios e financeiros da organização. Seus funcionários vão aprender a pensar e agir como donos e vai se tornar participantes ativos no desempenho financeiro do negócio. Eles vão ganhar a auto-estima que só é possível através de realização e vai colher recompensas que estão em alinhamento com o sucesso de sua organização. Enquanto isso, você vai desfrutar do seu papel mais, dormir melhor à noite, e deixar um legado que é muito mais inspirador e significativo do que você sonhou possível. Elogios para propriedade Pensando “Você teria que ler uma dúzia de outros livros para sequer chegar perto de-um Pensamento processo sistemático e prático propriedade para obter seus funcionários para dar esse esforço extra e poder do cérebro, sabemos que eles possuem.” ; b > -Verne Harnish, CEO, gazelas; autor, dominar os hábitos Rockefeller “Brad Hams narra como ele realmente é: a transparência gera confiança; confiança cria acoplamento; engajamento cria uma empresa saudável. Este livro pensativo e prático mostra como conseguir todas essas coisas e mais “ -chip Conley, fundador e presidente executivo, Joie de Vivre; autor, Pico “Comprehensive e maravilhosamente claro, propriedade Pensando ’ s técnicas para criar a mudança estão focados, direto e motivador. Este é um livro sábio, extraordinariamente útil, e eu recomendo o mais altamente “ Judith M. Bardwick, Ph.D., autor, Perigo no Comfort Zone e A retirada Psychological “Brad Hams é um dos pensadores mais persuasivos e criativos que eu conheço. Seu livro é um guia específico que você pode (e deve) implementar agora “ -Corey Rosen, fundador, Centro Nacional de Employee Ownership “Hams é mestre em descrevendo as práticas de engajamento que inspiram as pessoas para cuidar e ser profundamente investido em resultados de negócios”. -Jim Haudan, CEO, Raiz de Aprendizagem; autor, A arte de acoplamento / p > “livro Hams’ é como uma conversa franca com um amigo sábio. . . . A 'deve ler' para qualquer líder de negócios querendo criar uma cultura de propriedade “ -Dean Schroeder, autor, As ideias são grátis
