Overcoming Mobbing - resenha crítica

Sobre o microbook

Mobbing é um processo social destrutivo no qual os indivíduos, grupos ou organizações como alvo uma pessoa para o ridículo, humilhação e remoção do local de trabalho. Ela pode levar à deterioração da saúde física e mental, violência no trabalho, e até mesmo suicídio. Estudos indicam que mais de 37% dos trabalhadores americanos sofreram abuso no local de trabalho em algum momento de suas vidas profissionais. superar o Mobbing é um guia informativo, abrangente escrito para as vítimas de mobbing e suas famílias, que muitas vezes não podem fazer sentido da experiência ou mobilizar recursos para a recuperação. Em um estilo cativante, de fácil leitura, o livro distingue mobbing de assédio moral na medida em que tem lugar dentro de contextos organizacionais ou institucionais, e envolve dinâmicas organizacionais. Mobbing não é sobre a experiência negativa ocasionais no trabalho; é atos contínuos negativos, aparente ou oculta, ao longo do tempo, que corroem a confiança dos trabalhadores em si e nos seus locais de trabalho e que nenhuma quantidade de sofisticação ou maturidade pode fazer sentido. Duffy e Sperry, levando as autoridades a este tipo especial de agressão, fornecer estratégias eficazes para a recuperação de mobbing, bem como para a prevenção, e eles desmistificar a experiência com o uso de vinhetas de caso. Mais do que um simples livro de auto-ajuda, este volume traz o conceito e terminologia relativa ao assédio moral no vocabulário público em virtude de sua forte base na pesquisa psicológica e organizacional. Ele oferece uma apresentação detalhada das causas e consequências do mobbing, ajuda os leitores a evitar cair na armadilha de extravio culpa, e detém organizações no centro da responsabilidade de prevenir o abuso. Além aqueles que experimentaram mobbing-se, este livro é um recurso inestimável para gerentes do local de trabalho e pessoal de recursos humanos que desejam prevenir ou reverter mobbing dentro de seus próprios ambientes profissionais.

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