Organizational Learning And Knowledge Technologies In A Dynamic Environment - resenha crítica

Sobre o microbook

Enquanto as teorias sobre 'organizações de aprendizagem' e `empresas baseadas no conhecimento têm surgido recentemente, pouca atenção tem sido dada ainda quer às estruturas subjacentes a estes desenvolvimentos, ou para o linkbetween Estas estruturas subjacentes e os recursos disponíveis para gerenciá-los. Organizacionais aprendizagem e conhecimento Technologies em um ambiente dinâmico tenta preencher esta gap.It Assim apresenta maneiras práticas e concretas para as empresas a ser adaptável e flexível, enquanto a operar de forma eficaz e eficiente. Subjacente conceitos e insights sobre gestão flexível e caótico behaviorare mercado traduzido em uma abordagem pragmática para a gestão do conhecimento dentro das empresas, utilizando a tecnologia mais recente. Cada vez mais conhecimento corporativo está provando ser não só um recurso importante, mas possivelmente único no itssustainability. Gestão do conhecimento como um recurso, bem como gerir a aprender o processo que cria recurso that, só pode ser feito usando tecnologias de informação apropriada. O conceptsdiscussed fundamental emerge de tais campos de neurobiologia, ciências cognitivas, física e teoria organizacional. Estes são aplicados à gestão e fundamentada com exemplos. Novos desenvolvimentos na gestão do conhecimento, tais abordagens asconnectionist, são descritas e ilustradas com casos reais. O autor descreve ainda uma abordagem para desenvolvimento de redes de conhecimento nas empresas. O anexo oferece aos leitores com um interesse no avançado thematter uma discussão epistemológica em métodos científicos para a gestão de pesquisa e toques em um sentido mais amplo sobre a mensurabilidade dos processos de gestão.

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