O Que Todo Jovem Talento Precisa Aprender - resenha crítica

Sobre o microbook

"Com uma abordagem prática, simples e fácil de implementar, este livro oferece uma ferramenta poderosa para profissionais que estão entrando no mercado e gerentes que desejam adquirir e transmitir as habilidades necessárias para ter sucesso." - Larry Lawson, CEO da Espírito AeroSystemsApesar ser criativo, enérgico e altamente qualificada, jovem geração Z (nascidos entre 1990 e 1999) ficam aquém em termos de habilidades interpessoais, a capacidade de se relacionar com os outros, trabalho em equipe e tomar a iniciativa para resolver problemas, que muitas vezes os leva a ser demitido. Entre as principais queixas dos gestores em relação aos seus funcionários mais jovens são: • "Não é profissional." • "Não assuma responsabilidade ou responsável do que eles fazem." • "Eu não tenho uma boa postura no trabalho." • "Eu não sei lidar com outras pessoas. '•' Eu não sei como resolver problemas, tomar decisões e plano. '•' Eles têm dificuldade em se submeter a autoridade." Baseado nas mais recentes pesquisas sobre liderança e mercado de trabalho , este livro oferece soluções práticas para os que querem ensinar e aprender os fundamentos do profissionalismo, o pensamento crítico ea capacidade de seguir um líder. Além de exemplos atuais, Bruce Tulgan, consultor e autor de renome de "Não tenha medo de ser chefe," apresenta planos bem estruturados e exercícios práticos para trazer o início de carreira profissional para alcançar o seu potencial.

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