O Processo da Liderança - Conceitos, Tipos e Aplicações - resenha crítica

Sobre o microbook

O papel do líder é estabelecer um ambiente propício através de programas de liderança corporativa que podem reconhecer a importância do alinhamento de pessoas, não dando-lhes o que eles querem, mas o que eles precisam. Certamente, a capacidade aqui é crítica, porque essas pessoas precisam estar envolvidos neste processo de compreender, ao longo do tempo, que realmente vai melhorar com programas corporativos e evoluir como um todo, tanto a nível corporativo e em que ninguém está pessoal.Sabendo você pode obrigar uma pessoa a aprender, como um líder pode despertar o apoio incondicional de quem tem o papel de transformar estratégias em ações concretas? Como envolver os corações das pessoas? Essas perguntas só reforçam a necessidade de inspirar líderes com competências de gestão e habilidades humanas que incidem sobre a difícil tarefa de ajudar as pessoas na transformação do conhecimento, sua aplicação e as decisões para torná-los mais eficazes e seguros.

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