O Parto da Girafa - Mudança de Atitude em Gestão de Pessoas - resenha crítica

Sobre o microbook

Giraffe Parto: mudança de atitude na gestão de pessoas se reúne impressões do autor de sua coexistência com as pessoas e nove países empresas: Brasil, Honduras, Chile, China, EUA, França, Grécia, Iugoslávia (Sérvia) e Uganda. É um mapeamento humano valioso e um guia essencial para profissionais de diversas áreas, que querem aprofundar os seus conhecimentos sobre as pessoas ou o caminho de recursos humanos no país e no exterior, especialmente aqueles que precisam fazer isso no meio de situações críticas resultantes de conflitos em processos de experiência mudança.A Hasselmann reforçou sua crença em Estratégia Empresarial e Recursos Humanos: a acreditar nas pessoas, conhecer suas características e diferenças culturais, viver com eles, para trabalhar inicialmente na atitude, e só então, aplicar as técnicas e ferramentas necessárias para processar. Por isso, ele propõe uma profunda reflexão sobre os fundamentos de gestão de pessoas e como a mudança de atitude pode ser crucial para o sucesso da carreira.

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