O Líder Criador de Líderes - resenha crítica

Sobre o microbook

Neste livro, Ram Charan tem uma solução radical e controversa para a crise de liderança: Modelo da Aprendizagem. Esta nova abordagem à sucessão e liderança desenvolvimento propõe atividades práticas para os líderes e seus chefes. As pessoas com talento para a liderança dada desafios difíceis escolhidos a dedo para eles. Seus líderes desempenham um papel fundamental para acelerar o seu desenvolvimento. O líder de RH recebe nova atribuição, tornando-se responsável pela Modelo da Aprendizagem. Líderes em todos os níveis de desenvolvimento mais rápido e melhor e os Conselhos de Administração têm melhores opções quando chega a hora de escolher o próximo CEO.Nova mas comprovada, esta abordagem funciona porque se baseia na visão exata de Charan em como os líderes fato de negócios desenvolver. Tendo trabalhado em estreita colaboração com muitos líderes de sucesso ao longo de várias décadas, Charan concluiu que: - Os líderes são diferentes de outros líderes pessoas.- desenvolver o seu talento através da prática e auto-correção.

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