O Great One! - resenha crítica

Sobre o microbook

Em vez de explicar o poder de reconhecimento em um livro negócio típico, aclamado CEO David Novak escreveu uma história divertida que atrai em suas experiências do mundo real no Pepsi e Yum! Marcas, bem como sua vida pessoal Quando foi a última vez que você disse a seus colegas o quanto você valoriza-los? Parece uma coisa trivial no meio de um dia de trabalho. Mas, como Novak descoberto durante seus anos como um executivo cobrando duro, não há nada trivial sobre o reconhecimento. Ele pode fazer a diferença de vida ou morte para qualquer organização, quando as pessoas vêem que alguém importante realmente avisos e valoriza suas contribuições. A história de O Grande Uma ! abre quando Jeff Johnson torna-se o CEO de terceira geração de seu negócio de família, após a morte repentina de seu pai. O Happy Face Toy Company teve muitos sucessos nos anos 1950 e 60, incluindo Colar louca, mas os resultados têm vindo a diminuir por mais de uma década. O conselho deu Jeff apenas um ano para transformar o negócio em torno, ou então eles vão ter que vendê-lo para o maior lance. como Jeff corre para salvar o legado de sua família, obtendo a empresa de volta nos trilhos, ele conhece trabalhadores da fábrica oprimidos e uma equipe de executivos sem inspiração. Em seguida, um presente de aniversário de seu neto dá Jeff informação importante sobre por que a cara feliz perdeu sua cultura de inovação e emoção, juntamente com a sua rentabilidade. Ele vem com uma idéia que parece loucura ... Mas é louco o suficiente para trabalhar? Se você está tentando levar um pequeno departamento, uma empresa Fortune 500, sem fins lucrativos, ou a sua própria família, a história e as lições de ! O Grande One pode ajudá-lo a fazer com que todos em torno de você mais feliz e mais eficaz

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