O Elo da Gestão de Carreira - o Papel do Empregado, da Liderança e da Organização - resenha crítica

Sobre o microbook

Professor de pós-graduação e MBA pela FAAP, Cláudio Queiroz, ea formação especializada e desenvolvimento organizacional e professor da Caixa Econômica Federal, Christiane Leite, são os autores do livro 'The Band of Gestão de Carreira', uma obra que trata de mudar o forma como o empregado, Liderança e Organização identificar seus papéis e responsabilidades na gestão da estrutura e carreira. 'A Banda de Gestão de Carreira' funciona, a fim de resolver um dilema ainda gritante dentro do universo de trabalho brasileiro: por um lado, o mundo corporativo carece de responsabilidade profissional consciente na gestão de suas carreiras, líderes e organizações também eles precisam para identificar sua responsabilidade de fornecer condições adequadas para os funcionários para alavancar seus talentos e habilidades. 'ELO' é uma proposta para reformular as relações, reforçar as parcerias e, acima de tudo, encurtar caminhos melhorando os resultados para as partes envolvidas. Em suma, é o resgate de relacionamentos, baseada na confiança. Afinal, cada participante na 'Band of Gestão de Carreira' benefícios desta operação integrada. Empregado ganha, uma vez que assume o papel de gerir a sua carreira, descobrir suas prioridades e a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. O Líder ganha porque atrai talentos para sua equipe. A Organização também ganham porque aumenta o desempenho dos funcionários, além de identificar e valorizar os talentos. 'A Banda de Gestão de Carreira' não é apenas uma indicação de onde ir, mas como ir. O trabalho continua para estabelecer os passos que cada um dos elementos deve ir, a fim de atingir seus objetivos. '

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