New Corporate Cultures That Motivate - resenha crítica

Sobre o microbook

Esta análise avanço de várias culturas organizacionais avançados, excepcionalmente produtivas e motivadoras é baseado em entrevistas com funcionários - desde trabalhadores de chão de fábrica para CEOs - para descobrir exatamente o que os torna tão eficaz. Estes estudos de casos positivos, iluminado pela perspectiva executivo em cada situação, contam histórias fascinantes de como essas culturas emocionantes foram formados, desenvolvido, ou evoluiu para enfrentar os desafios criados pelo crescimento e sucesso das empresas. Haasen e Shea também examinar a história recente de quatro exemplos negativos das organizações convencionais que implodiram, regrediu, sofria de mal-estar, ou ter sido desviado por sua executives.A novo conceito de propriedade dos empregados, emerge dos estudos, um que não é principalmente financeira natureza, mas em vez gira em torno da ideia de responsabilidade conjunta para decisões e ações. Nessa base leva ao trabalho em equipe mais colaborativa, menor dependência de hierarquia, e um maior sentido de envolvimento na formulação da estratégia chave. Os gerentes são transformados de chefes out-of-touch em recursos importantes para o seu povo. O ambiente de trabalho destas novas culturas corporativas é caracterizada pelo respeito e apoio mútuo. O resultado é um estimulante, lugar divertido para trabalhar, o que por sua vez leva a uma maior produtividade e menores custos de volume de negócios.

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