Mudança - resenha crítica

Sobre o microbook

O crescimento MANTER E instabilidade DESAFIO AGE SUCESSO. exigências do mercado forçar as empresas a adaptar-se e mudar muitas vezes de forma dramática a crescer e se desvanece. 'A adversidade TODOS PODE TRAZER a semente de um benefício equivalente ou superior.' Muitos lutam com as mudanças para o medo do futuro, não como no passado. Você precisa superar a resistência à mudança. Procure a oportunidade e não encontrar, crie um. Examine sua rotina, a sua forma de trabalhar e ver se você não está fora de ritmo da empresa. Alinhar com as alterações de valores e cultura organizacional. Ajuste a sua abordagem ao estilo de gestão. Atualize-se. Mude o seu foco rapidamente. Esforços para implementar mudanças desestabilizar a organização tornando-se temporariamente vulnerável. O que importa é ter a estratégia certa, e é esperado para viver com alguns erros para obter implantá-lo em tempo. SER um agente de mudança e ajudar a resolver os problemas. Propor soluções. Dê chefes o benefício da dúvida. Coloque-se no lugar deles.Todos precisam ser afinados e trabalhar uns com os outros. A empresa precisa do apoio de todos os funcionários para fazer o chão coisa. CRIAR mudança de hábito um pouquinho antes do tempo. Transformar seus funcionários em agentes de mudança, capazes de ganhar com atitudes e ações os desafios do crescimento

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