Monopsonistic Labour Markets And The Gender Pay Gap - resenha crítica

Sobre o microbook

Este livro investiga modelos de monopsônio espacial e dinâmica e sua aplicação à regularidade empírica da disparidade salarial persistente. Teoricamente, a principal conclusão é moremonopsony que os empregadores possuem poder sobre suas mulheres trabalhadoras se as lesões são movidos por considerações pecuniárias em sua escolha de empregadores do que os homens. Os empregadores podem explorar isso para aumentar os seus lucros em detrimento da wages.Empirically das mulheres, é de facto que a oferta de trabalho das mulheres para a empresa é menor salário-elástica do que os homens e que menos de um terço da disparidade salarial na data investigado Os empregadores podem resultar de se envolver discriminação inmonopsonistic. Portanto, a abordagem monopsonista à discriminação de gênero no mercado de trabalho claramente contribui para a compreensão econômica do fosso salarial entre géneros. Ele não só intuitivelyappealing Fornece uma explicação da diferença a partir do raciocínio econômico padrão, mas é também corroborada pela observação empírica.

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