Mitpress Classics - Managerial Comparisons In Four Developed Countries - France, Britain, United States, And Russia - resenha crítica

Sobre o microbook

Em uma sociedade industrial moderna, a função gerencial pode ser um dos vista primeiramente a empresa adaptar às mudanças nas condições; Se a empresa faz ou não crescer depende da sua capacidade de gestão para adaptar-se rapidamente à mudança. Sucesso na realização desta função difere acentuadamente entre países altamente industrializados e pode ser explicada, em parte, com base em diferenças nacionais em fundos de gestão e selecção e recompensa procetures e em parte com base em sistemas de valores nacionais. Esta é a hipótese importante que forma a base do estudo de David e Granick h que testa por meio de estudos de caso detalhados em grande escala das empresas industriais em três grandes countries.Chapters Parte I na forma do estudo teórico core - Eles apresentam um modelo de que o crescimento econômico usa adaptabilidade gerencial como uma variável-chave, discutir o efeito de sistemas de valores sobre o comportamento gerencial e explorar os padrões de carreira gerenciais nacionais efeito that tem sobre a estrutura e comportamento gerencial. Parte II comprises estudos de caso representativos da estrutura corporativa e comportamento na França e na Grã-Bretanha, que são examinados no contexto de Estados Unidos e comportamento gerencial russo. Parte III apresenta a quantidade considerável de dados originais sobre a formação de gestores, a natureza de suas carreiras dentro de suas empresas, o nível de seus ganhos em relação à de trabalhadores de colarinho azul, e a natureza dos sistemas de gratificações segundo o qual trabalham; que diferencia os quatro países Segundo estudou essas variáveis. Duas áreas de problema de tomada de decisão gerencial - investimento eo comportamento dos métodos de preços internos da empresa - são exploradas na Parte IV, e são apresentadas razões para as grandes diferenças nacionais nas soluções empregadas. Parte V resume o estudo e trata desenvolvimentos brevemente em grande escala a indústria francesa e britânica desde as entrevistas originais foram estudo de conducted.Professor Granick acrescenta uma peça valiosa e sólida de avaliação de pesquisa para a literatura ainda muito limitado sobre negócios internacionais e gestão comparativa. Ele fornece recursos consideráveis ​​para os fundos, os sistemas de valores e comportamento dos gestores nos países estudados e revela como a maneira pela gestão que interage com ambientes sociais e culturais diferentes afeta a progressão de grandes corporações. O livro é uma mistura incomum de análise sofisticada e econômica e comportamental deve apelar para um grupo heterogêneo de leitores, desde aqueles preocupação com o crescimento econômico e de negócios internacional e sociólogos industriais para a microeconomia.

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