Mission Critical - resenha crítica

Sobre o microbook

O Centro de novo estudo de Talent Innovation, Mission Critical: Destravando o valor de Veteranos na força de trabalho , revela como as empresas podem garantir o seu talento veterano prospera no mundo corporativo. Veteranos representam um pool de talentos altamente desejável quando eles transição para as carreiras civis. Eles mantêm a paixão pelo serviço e camaradagem que os chamou para o serviço militar, e trazem liderança e habilidades técnicas afinados em uma panela de pressão. Nos últimos anos, os empregadores corporativos têm demonstrado que eles entendem o potencial desta coorte valioso, aumentando seus esforços de recrutamento. No entanto, veteranos, uma vez chegar através das portas de empresas, eles estão enfraquecidas. Em questão de meses, muitos ambiciosos, veteranos qualificados perdem a sua unidade, deixando de cumprir seu potencial de liderança mais da metade dizem que não aspiram a ter uma posição mais sênior. Muitos do restante sentem paralisadas em suas carreiras Por que? Primeiro, os líderes não entendem o seu potencial. Em segundo lugar, os veteranos se sentem distantes de suas equipes e cobrir sua identidade veterano em um esforço para se aproximar. Terceiro, eles têm fome de significado e propósito no trabalho, algo que encontrou no serviço militar, mas a falta de empregos civis. missão crítica explora esses fatores em profundidade, especialmente como eles afetam as mulheres e veteranos de cor, e

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