Misplaced Talent - resenha crítica

Sobre o microbook

gestão de talentos de alto valor deve ser relevante para hoje local de trabalho Extraviado Talent leva um duro olhar para o campo desordenado de Gestão de Talentos, e oferece um guia claro para tomar melhores decisões sobre pessoas em qualquer organização. Deliberadamente praticantes difíceis de fazer mais, esta perspicaz tipos de discussão através das ferramentas e técnicas desenvolvidas ao longo do século passado, para examinar a sua verdadeira relevância para o ambiente de trabalho moderno. Você vai aprender quais as actividades que mostram o maior potencial para melhorar a vida dos trabalhadores e das organizações para as quais trabalham, e identificar quais de seus práticas existentes não realmente adicionar valor suficiente para valer a pena o gasto de tempo, dinheiro e potencialmente perdidos talento. O autor pede que você faça a sua própria mente sobre quais abordagens funcionam melhor para suas próprias decisões de talentos específicos, mas fornece a melhor teoria e prática disponível hoje como um alicerce sobre o qual a formular uma estratégia mais relevante Em um mundo de dados grandes, o potencial de compreender funcionários e reagir adequadamente nunca foi tão grande. Então, por que é Gestão de Talentos como uma indústria contando com a teoria e práticas ultrapassada? Este livro é um guia para trazer HR até à data, dando-lhe as ferramentas, técnicas e perspectiva você precisa demonstrar mais valor à sua organização Adotar as ferramentas e técnicas mais eficazes no atual local de trabalho Identificar e descartar métodos que não agregam valor à organização Implementar alterações críticas que podem transformar a função de RH Tomar decisões melhores pessoas com base em psicologia e pesquisa Fundamentalmente, não mudou muita coisa no que constitui a prática de boas pessoas. Os praticantes devem demonstrar o valor de Gestão de Talentos, mas as soluções implementadas muitas vezes ficam aquém do rigor e disciplina que merecem. Extraviado Talent fornece a visão que você precisa para recentrar a atenção e envolver sua organização sobre o valor das melhores decisões de pessoas

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