Melhores Práticas Em Gestão de Talentos - resenha crítica

Sobre o microbook

Este livro, um dos mais vendidos nos Estados Unidos, oferece ao leitor os elementos mais atuais e necessárias, bem como recomendações detalhadas para a implementação de um programa de gestão de talentos. Graças a mais projetos voltados para funcionários e clientes que enfatizam a criação de um grupo de consciência individual, muitas organizações apontadas pelos autores se recuperaram de crises graves e hoje são projetados como o melhor do mundo. "Atualmente, o mercado extremamente competitivo não aceita autômatos O desempenho mecânico de uma tarefa leva inevitavelmente a declinar e irrelevância;. Talento é o que inspira a experiência humana com dinamismo e criatividade" - disse Marshall Goldsmith e Louis Carter no trabalho, a fim de enfatizar que os ativos de uma empresa pode ser dividida em duas formas: seus funcionários e todas as outras coisas; o primeiro sendo o maior importantes.Para compõem este livro textos foram selecionados cerca de 14 empresas dinâmicas que tiveram sucesso na implementação de melhoria da sua mais criativa e produtiva. Entre eles, stand-Avon, Bank of America, GE Money of America, McDonald e Microsoft, com muitos dos seus atributos semelhantes, tais como a abertura à aprendizagem e colaboração, humildade, inovação, criatividade, integridade, uma alta conta as necessidades e perspectivas e uma paixão para a mudança. Eles são demosntrados seus casos e todas as técnicas utilizadas para atingir o nível em gestão de capital humano. Não importa o tamanho ou a missão da sua organização, Melhores Práticas em Gestão de Talentos será o seu guia para o diagnóstico, avaliação, design, formação e avaliação de uma equipe vencedora de talento.

Mais livros em

Negocie sem medo

Breno Paquelet

Posicionamento - A batalha por sua mente

Jack Trout

Manias, Pânicos e Crises

Charles P. Kindleberger

Guia Suno Dividendos

Tiago Reis & Jean Tosetto

Como criar filhos na era digital

Elizabeth Kilbey

Equipes solidárias: por que em grupo e não sozinho?

Renata Di Nizo

Investimentos Inteligentes

Gustavo Cerbasi

Apaixone-se pelo problema, não pela solução

Uri Levine

Change Your Life In Seven Days

Paul McKenna

Nação dopamina

Anna Lembke