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ISBN: 9788573039948
Este livro, um dos mais vendidos nos Estados Unidos, oferece ao leitor os elementos mais atuais e necessárias, bem como recomendações detalhadas para a implementação de um programa de gestão de talentos. Graças a mais projetos voltados para funcionários e clientes que enfatizam a criação de um grupo de consciência individual, muitas organizações apontadas pelos autores se recuperaram de crises graves e hoje são projetados como o melhor do mundo. "Atualmente, o mercado extremamente competitivo não aceita autômatos O desempenho mecânico de uma tarefa leva inevitavelmente a declinar e irrelevância;. Talento é o que inspira a experiência humana com dinamismo e criatividade" - disse Marshall Goldsmith e Louis Carter no trabalho, a fim de enfatizar que os ativos de uma empresa pode ser dividida em duas formas: seus funcionários e todas as outras coisas; o primeiro sendo o maior importantes.Para compõem este livro textos foram selecionados cerca de 14 empresas dinâmicas que tiveram sucesso na implementação de melhoria da sua mais criativa e produtiva. Entre eles, stand-Avon, Bank of America, GE Money of America, McDonald e Microsoft, com muitos dos seus atributos semelhantes, tais como a abertura à aprendizagem e colaboração, humildade, inovação, criatividade, integridade, uma alta conta as necessidades e perspectivas e uma paixão para a mudança. Eles são demosntrados seus casos e todas as técnicas utilizadas para atingir o nível em gestão de capital humano. Não importa o tamanho ou a missão da sua organização, Melhores Práticas em Gestão de Talentos será o seu guia para o diagnóstico, avaliação, design, formação e avaliação de uma equipe vencedora de talento.
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