Sobre o microbook
Prove o valor financeiro dos seus programas-so financiadores não posso dizer não “Não medir o impacto do desenvolvimento da liderança é como fazer dieta sem pesar-in. Este excelente livro oferece uma abordagem muito lógico e prático para medir o impacto do desenvolvimento de liderança “ -Dave Ulrich, professor da Universidade de Michigan, Ross School of Business, e parceiro, o grupo RBL; / b > “Este livro explica muitas das razões por que as práticas de desenvolvimento de liderança atual errar o alvo. Uma leitura obrigatória para qualquer pessoa que deseje implementar uma estratégia significativa para o desenvolvimento de líderes em sua organização “ -Rajeev Peshawaria, Diretor Executivo e CEO, iclif Liderança e Governação Center “O desenvolvimento da liderança é uma área que nós instintivamente sabemos que precisamos nas organizações, mas lutamos com a forma de vinculá-lo a resultados. Patti, Jack, e Rebecca fazer a medição de um processo claro e simples “ -Whitney Hischier, Assistente Dean, Centro de Educação Executiva, Universidade da Califórnia, Berkeley, Haas School of Business ; / p > “ medição de Desenvolvimento de Liderança é um dos melhores roteiros de negócios que já vi em muito tempo. Estes três doutores em filosofia oferecer a receita certa para doente corporações no ambiente de negócios de hoje. Eu recomendo-lo como uma ferramenta de navegação essencial em qualquer manual corporativo “ -Marshall Goldsmith, milhões de-venda autor do New York Times Os mais vendidos MOJO e O que obteve sua Aqui não vai chegar lá “Além de sintetizar e integrar vários fluxos de informação em algo significativo e convincente, os autores descrevem as questões fundamentais que qualquer pessoa que realmente se preocupa com fazer a diferença deve responder e eles também fornecem abordagens e aplicações para segurar alto impacto pragmáticas “. -Teresa Roche, vice-Presidente e Chief Learning Officer, Agilent Technologies Sobre o livro: O desenvolvimento da liderança é uma das forças motrizes por trás forte desempenho organizacional. No entanto, quando os executivos olham para executar suas organizações mais magro, eles vê-lo como um luxo. Agora, medição de Desenvolvimento de Liderança dá gestores de talentos um kit de ferramentas completo para apresentar seus programas de desenvolvimento de liderança em termos de benefícios comerciais identificáveis, incluindo, pela primeira-um tempo de linha de fundo exato para o retorno do investimento no programa Jack e Patti Phillips ter definido o padrão para a Metodologia ROI, e aqui, com Rebecca Ray, eles mostram-lhe como medir, em números reais, o impacto de um programa de desenvolvimento de liderança tem sobre uma organização. Este pacote completo dá-lhe procurado aconselhamento para o desenvolvimento de líderes com uma abordagem convenientemente mensuráveis, baseados em resultados, bem como as ferramentas necessárias para coletar, analisar e relatar dados relevantes. Com este livro um-de-um-tipo, você pode se levantar e correr rápido para: projeto, entregar e sustentar um processo periódica avaliação de ROI; li > Fornecer executivos e partes interessadas com os dados confirmable eles exigem em termos que eles compreendam Use seus dados de avaliação para conduzir a melhoria da sua organização eficazmente valorizar a ROI de um programa de desenvolvimento de liderança usando os mesmos contadores relação padrão usado para equipamento e construções estudos de caso coloridos de algumas das empresas mais conhecidas do mundo ilustrar como estabelecer as melhores práticas e evitar armadilhas comuns. Você vai virar para este livro novo e de novo para a sua autoridade, go-to conselhos e técnicas Assumir a liderança na melhoria do desempenho da sua empresa com medição de Desenvolvimento de Liderança
