Managing the Unmanageable - resenha crítica

Sobre o microbook

"Loehr e Kaye proporcionar uma abordagem digna e muito prático para gerir os membros da equipe inevitáveis-desafiadores e difíceis. Fundamentada em anos de experiência prática, 'Gerenciando o Unmanageable' é cheio de dicas e técnicas valiosas, e mostra-lhe como implementar -los com cuidado autêntico e respeito. a contribuição pragmática para estante de cada gestor ". - Richard Strozzi-Heckler, PhD, autor, a liderança Dojo, e fundador do Instituto Strozzi "Este trabalho exigentes oferece novos insights que permitirão gestores em nossa complicada local de trabalho, tri-geracional para liderar com determinação calma " -. coronel Jon A. Roop, Força Aérea dos EUA (aposentado) Quem mudou as regras do negócio? É um jogo diferente agora. Em uma força de trabalho cada vez mais globalmente diversificada, é extremamente importante que os líderes entendem sua equipe dentro e por fora. Isto leva a uma nova caixa de ferramentas de habilidades para o século 21. Hoje você precisa de estratégias para evitar as armadilhas dispendiosas de alta rotatividade, baixa moral e pobres colaboração, para não mencionar o custo de prazos não cumpridos e projetos incompletos ganhar. "Gerenciando o Unmanageable" lhe dará dicas práticas e técnicas comprovadas para mostrar-lhe como:.. Entenda o que está dirigindo o seu empregado incontrolável Avaliar os custos e benefícios de transformá-lo em torno de matriculá-la nesse esforço, e ajudá-la a se tornar um membro valorizado da sua equipe Guia todos os seus funcionários para uma maior inovação, cooperação e eficácia comunicar eficazmente com cada um dos três gerações de hoje ambiente de trabalho

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