Managing Oneself - resenha crítica

Sobre o microbook

Vivemos em uma época de oportunidade sem precedentes: com ambição, unidade e talento, você pode subir ao topo de sua profissão escolhida, independentemente de onde você começou em outubro, mas com oportunidade vem a responsabilidade. As empresas hoje não estão a gerir carreiras Seus trabalhadores do conhecimento. Em vez disso, você deve ser o seu próprio chefe executivo. Isso significa que é até você para esculpir-out seu lugar no mundo e saber quando mudar de rumo. E é até você para manter-se engajados e produtivo durante um that carreira pode abranger cerca de 50 anos. Em "Gerenciamento de si mesmo", Peter Drucker explica como fazê-lo. As teclas: Cultive uma profunda compreensão de si mesmo, identificando seus pontos fortes mais valiosos e fraquezas mais perigosas; Articular como você aprender e trabalhar com os outros e que o seu mais profundamente os valores são mantidos; e descrever o tipo de ambiente de trabalho onde você pode fazer a maior contribuição. Quando Você só funcionam com uma combinação de pontos fortes e sua auto-conhecimento você pode alcançar a excelência duradoura e verdadeira. 'Gerenciar a si mesmo' Identifica as perguntas de sondagem que você precisa perguntar a ganhar os insights essenciais para tomar conta da sua carreira. Peter Drucker foi um escritor, professor e consultor. Ter sido o seu 34 livros publicados em mais de 70 idiomas. Ele fundou a Fundação Peter F. Drucker para a Gestão Sem Fins Lucrativos, e aconselhado 13 governos, instituições de serviços públicos e grandes corporações.

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