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ISBN: 262028344
gestão de carteiras é um negócio difícil. A cada dia, os gestores enfrentam os desafios de uma constante mudança e implacável mercado, onde as estratégias e processos que funcionou ontem pode não funcionar hoje, ou amanhã. O conselho habitual para melhorar o desempenho da carteira - refinando sua estratégia, ficar dentro do seu estilo, fazendo uma melhor investigação, o comércio de forma mais eficiente - é importante, mas não parece afetar os resultados suficientemente. Este livro, por um conselheiro experiente para gestores de dinheiro institucionais, vai além do pensamento convencional para oferecer um novo quadro analítico, que permite aos investidores a melhorar seu desempenho com confiança, deliberadamente, e simplesmente, aplicando os princípios de finance.W comportamental. Edwards Deming observou que você não pode melhorar o que você não mede. gestão de carteira ativa carece de métodos para medir insumos fundamentais para o sucesso do gerenciamento como habilidades, processos e tendências comportamentais. Michael Ervolini oferece um quadro conceptualmente simples e bem testado que faz exatamente isso, com a evidência de como ele ajuda os gestores a melhorar a auto-consciência e se tornar melhores investidores. Em uma série de curtas, capítulos acessíveis, Ervolini investiga uma série de temas de psicologia e neurociência, descrevendo a sua relevância para os desafios da gestão de carteiras. Finalmente, Ervolini oferece sete idéias para melhorar. Estes vão desde a manutenção de um diário de investimento para a realização de cálculos rudimentares que quantificam as competências básicas; cada idéia, ou "projeto", ajuda os gestores a ganhar uma compreensão mais profunda de seus pontos fortes e fracos e como usar este conhecimento para melhorar o desempenho dos investimentos.
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