Managing Corporate Culture, Innovation, and Intrapreneurship - resenha crítica

Sobre o microbook

Para ter sucesso no mercado global de novos produtos e serviços, as empresas americanas deve aprender a inovar e desenvolver novos negócios melhor e mais rápido do que seus concorrentes. Para fazer isso requer uma cultura especial - um que é muito diferente da cultura tradicional de negócios norte-americanos. livro único de Oden olha pela primeira vez para as relações entre esses elementos - inovação, empreendedorismo e cultura corporativa - e aponta como estes três elementos podem ser integrados para alcançar a máxima vantagem na concorrência global. Uma concisa, mas abrangente, texto legível e de recursos para gestão empresarial, profissionais envolvidos no desenvolvimento de produtos, e professores e estudantes com interesse especial no desenvolvimento organizacional, inovação e intrapreneurship.Oden primeiro olha para as ações que as empresas devem tomar para criar uma cultura que é propício para o processo de se aventurar. Ele deixa claro que as corporações devem ter não só uma cultura favorável à inovação e empreendedorismo, mas uma força de organização e trabalho que pode se adaptar rapidamente às exigências. Também necessário é um processo de se aventurar bem estruturado. Ele descreve esse processo na segunda parte do livro, dividi-lo em três fases: desenvolvimento de conceito, o desenvolvimento técnico e de desenvolvimento de negócios. o desenvolvimento do conceito está preocupado apenas com idéias de produtos, enquanto hardware e software são desenvolvidos na fase técnica. desenvolvimento de negócios conclui o processo, assegurando que o produto tem sucesso no mercado. Escrito em um estilo prático, não técnica, o livro de Oden irá provar ser um manual prático, orientado para a acção para melhorar o processo aventurar corporativa e sua saída.

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