Lidere & Inspire - resenha crítica

Sobre o microbook

Ao contrário do que muitos pensam, o trabalho do gerente é não só para contratar o melhor profissional; na verdade, este é o começo de um trabalho completo e minucioso que envolve lidar com a individualidade das pessoas e encaminhá-los para alcançar objetivos de negócio. Mas quando as referências de busca gerente de melhorar seus conhecimentos e habilidades, que são encontrados ou materiais que trazem práticas teóricas que não se aplicam à realidade do seu negócio e sua equipe. Então o que fazer? Dada esta necessidade relatada pelos mais diversos gestores de áreas, Stephen P. Robbins, um dos maiores nomes do comportamento organizacional assunto, desenvolveu esta prática de gestão de orientar as pessoas, a fim de torná-lo uma referência de pesquisa comportamental. Com base na sua experiência, o autor trabalha as principais áreas de gestão de pessoas - recrutamento, motivação, liderança, comunicação, formação de equipes, gestão de conflitos, avaliação de desempenho e gerenciamento de mudanças - através de textos diretos e concisos e independentes, permitindo a referência rápida gerente, no entanto, questões específicas eficazes com os quais lidam com determinado livro momentos.Este é certamente uma leitura essencial tanto para os gestores que desejam ser bem sucedido e para aqueles que procuram para se preparar para ocupar cargos gerenciais.

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