Liderança Tóxica - Você É Um Líder Contagiante ou Contagioso? Descubra o Que A Neuroliderança... - resenha crítica

Sobre o microbook

liderança tóxica é toda a liderança capaz de produzir uma toxina que causa dor de qualquer tipo, seja física ou psicológica. O que torna a dor emocional em toxicidade, no entanto, é a resposta à forma prejudicial dor e não curativa. Para a condução de um processo saudável, o papel do líder é crucial, se estamos em uma empresa doente ou não. Quando os líderes reconhecem a ocorrência de dor emocional e intervir, eles podem reverter situações de risco de vida no livro ambiente work.The Liderança Toxic apresenta um novo caminho através NeuroLeadership para os líderes para entender a diferença entre liderança liderança infecciosa e contagiosa, e que mudança todos isso pode fazer na vida das pessoas que serão conduzidos por eles. O livro pretende mostrar pela primeira vez, casos e exemplos reais que fazem um líder tornam-se tóxicas quando não entendem o propósito, a força de trabalho e o poder que têm em sua equipe com seus meses, atingindo suas vidas pessoais e profissionais, e como pode contribuir para o equilíbrio perfeito entre mente, corpo e espírito, quando você sabe corretamente entender e usar o seu próprio seus sistemas liderados.Esta cérebro e é um trabalho para todos os líderes conscientes de que não existe uma fórmula mágica para gerenciar uma equipe ser inspirador e deixar um grande legado, mas ele acredita que é perfeitamente possível encontrar as melhores soluções para as questões mais difíceis e dolorosos, aprender como usar corretamente sua inteligência para o bem e não para o mal, sendo contagiosa em vez de contagiosa. Vamos NeuroLeadership mostrar o melhor caminho para você. "Liderança Toxic é uma obra que reflete a competência de Alessandra Assad em tudo que faz. Resultado de um intenso trabalho de pesquisa e apoiado por uma sensibilidade para o assunto que só uma trajetória como Alessandra é capaz de fornecer, esta é uma leitura obrigatória para todos que ocupa ou pretende ocupar uma posição de liderança. "

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