Liderança Positiva - Para Atingir Resultados Excepcionais - resenha crítica

Sobre o microbook

Liderança não é um dom, mas uma função que pode ser aprendido. Para ter sucesso, um líder precisa saber muito bem, além de aprender igualmente bem para compreender os outros: como eles agem e reagem, o que sabem, o que eles gostam, o que eles querem e por que eles querem. Algumas pessoas podem levá-la característica pessoal como inata, enquanto outros, sem este dom natural, precisa desenvolver essas habilidades e competências. Este livro apresenta um novo modelo de liderança, liderança positiva. Com base nos conceitos e apoiar a nova psicologia positiva, liderança positiva mostra que, a fim de levar "trabalhadores do conhecimento" e obter resultados excepcionais, os líderes devem aprender a criar um ambiente muito positivo no trabalho. Eles devem aproveitar os pontos fortes de cada um, em vez de simplesmente se concentrar nos pontos fracos; promover emoções positivas como a compaixão, otimismo, gratidão e perdão; e incentivar relações de apoio mútuo em todos os níveis da organização, ajudando a criar um sentido mais profundo de significado e propósito no trabalho. liderança positiva mostra como ir além do sucesso e alcançar extraordinária eficácia, resultados espectaculares e desempenho bem acima do normal.

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