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ISBN: 9788532649317
O livro apresenta uma reflexão sobre a história da liderança das mulheres, revelando aspectos essenciais da sua origem e do património cultural. Neste contexto permite expandir a consciência dos conceitos que passam despercebidos em primeiro lugar. questões veladas, como agressão, força e independência são sutilmente iluminado por Livia em uma escrita perspicaz e lúcido. Como as fêmeas resultados impactos de chumbo de negócios? A partir de uma revisão da literatura completa pode entender o que os grandes legados de organizações de mulheres: a promoção de mudanças culturais e o equilíbrio entre as pessoas e resultados. O intrapessoalidade torna-se, portanto, uma ferramenta poderosa no mundo corporativo. A maneira clara e objetiva o que leva a narrativa facilita a elucidação de conceitos importantes. Ao mesmo tempo, Livia promove uma visão prática de como fazer o uso máximo das competências essenciais relacionadas com o sucesso nas organizações. Uma proposta ousada consolida ao longo do livro, sugerindo a convergência harmônica entre pertencer a ambas as habilidades sexos. liderança androginia descreve o sucesso futuro das relações de trabalho. A pesquisa sobre os líderes do sexo feminino apontar sincronicidade: uniformes e discursos arquetípicas. Quando terminar de ler, parece que a resposta estava na frente de nós o tempo todo. Várias vezes eu senti a pele citados aspectos de traços femininos na liderança e suas implicações tanto para o bem e para o mal. O texto flui através de uma organização das primeiras raízes históricas, em seguida, oferecer inúmeras possibilidades de vitória para o futuro. Posso dizer que é um livro indispensável para as mulheres e homens que procuram uma visão inovadora e ousada de liderança.
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