Let’s Stop Meeting Like This - resenha crítica

Sobre o microbook

A maioria das pessoas consideram as reuniões como lugares onde a produtividade vai morrer. Como seria diferente se fossem lugares onde você pode realmente fazer seu trabalho - ali mesmo na reunião? < p > Richard e Emily Axelrod têm investido trinta anos responder a esta pergunta, e eles têm uma resposta testado em campo. Usando os mesmos princípios de design trabalho que transformou a linha de montagem de entorpecimento mental para o chão de fábrica dinâmico, e que fazem jogos de vídeo tão envolvente, seu novo livro oferece um processo flexível, repetível que já foi usado para executar milhares de reuniões produtivas em todos tipos de organizações. < p > É preciso mais do que uma agenda e um anotador. Os Axelrod mostrar como projetar todos os aspectos de uma reunião - da maneira como você cumprimentar as pessoas no início de como você resumir no final - para que a experiência será energizante ao invés de enervante, e relevante e útil para todos os participantes. Sua abordagem detalhada, em seis etapas, que eles dub o Canoe Meeting (uma vez que, como uma canoa, adapta-se às novas condições e é um esforço coletivo) é uma mudança sísmica na nossa forma de ver, usar e participar de reuniões. Os muitos usuários atuais desse sistema nunca vai voltar. Nem você.

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