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Learn or Die - resenha crítica

Name: Learn or Die
ISBN: 9780231170246

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Sobre o microbook

Para competir com crescente globalização de hoje e em rápida evolução tecnologias, pessoas e organizações devem assumir a sua capacidade de aprender - a base para a melhoria contínua, excelência operacional e inovação - a um nível muito mais elevado. Em Saiba or Die , Edward D. Hess combina os recentes avanços na neurociência, psicologia, economia comportamental e educação com pesquisa fundamental em empresas de alto desempenho para criar um plano acionável para se tornar uma organização de aprendizagem de ponta. Saiba or Die examina o processo de aprendizagem de um indivíduo e um ponto de vista organizacional. Do ponto de vista individual, o livro discute os fatores cognitivos, emocionais, motivacionais, atitudinais e comportamentais que promovem uma melhor aprendizagem. Organizacionalmente, Saiba or Die incide sobre os tipos de estruturas, cultura, liderança, comportamentos de aprendizagem de funcionários e políticas de recursos humanos que são necessárias para criar um ambiente que permita o pensamento crítico e inovador, conversas de aprendizagem e colaboração. O volume também fornece estratégias para mitigar a realidade de que os seres humanos podem ser reflexivos pensadores, preguiçosos que procuram confirmação do que eles acreditam ser verdadeiro e afirmação de sua auto-imagem. organizações de aprendizagem exemplares discutidos incluem os secretos Bridgewater Associates, LP; Intuito, Inc .; United Parcel Service (UPS); W. L. Gore & amp; Associates; e ideo.

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