Leading Successful Change - resenha crítica

Sobre o microbook

Vivemos em uma era onde a mudança constante é a norma e não a excepção. Com os dados da globalização, o aumento da concorrência e o volume de negócios tecnológicos constantes, nenhuma organização pode executar no local: a mudança não é opcional. No entanto, a triste verdade é que a grande maioria dos esforços de mudança falham. Como os autores Gregory P. Shea e Cassie A. Solomon argumentam, eles não falham por falta de tentativa ou liderança. Provavelmente, você ter levado ou foi parte de uma mudança que falhou. Neste guia essencial, os autores Gregory P. Shea e Cassie A. Solomon lidam com as verdadeiras razões pelas quais os esforços de mudança falharem -e como a falha pode ser evitada. Eles argumentam que a mudança real significa mudanças de comportamento e que o próprio ambiente de trabalho é o maior obstáculo para mudar.

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