Leading a Learning Revolution - resenha crítica

Sobre o microbook

dirigir uma revolução Aprendizagem conta a história convincente de uma revolução de aprendizagem que ocorreu dentro do Departamento de Defesa dos EUA. Escrito por profissionais que realmente andou a pé, este relato da criação da Universidade de Aquisição de Defesa (DAU) fornece um modelo claro que outros podem seguir. Ele compartilha, em detalhes, as melhores práticas que eles desenvolveram, para que os milhares de organizações de formação em todo o mundo que se esforça para criar universidades corporativas premier pode catapultar para a frente oferecendo uma insiderÕs olhar para o processo, os autores explicam claramente como eles transformaram um provedor de treinamento ultrapassada em uma universidade de classe mundial. Passo-a-passo, o livro descreve os princípios duradouros que foram fundamentais para Defense Acquisition UniversityÕs sucesso e descreve o ambiente, primeiras vitórias, os métodos atuais, e os resultados subseqüentes. Os autores discutem como estabelecer uma missão e visão, desenvolver um processo de planejamento estratégico com base no desempenho, e combater a iniciativa de mudança. Eles também explicar o desenvolvimento e implementação de arquitetura de aprendizagem web-enabled e revelam como medir de forma eficaz e avaliar o desempenho. Além disso, os autores apresentam estratégias para assegurar a melhoria contínua e crescimento organizacional. Com este livro, qualquer organização pode tocar em DAUÕs melhores práticas e estratégias vencedoras para melhorar a aprendizagem corporativa

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