Leadership and Consciousness - resenha crítica

Sobre o microbook

O que é preciso para trazer para fora o melhor em um negócio? É uma análise rigorosa dos recursos humanos? números impressionantes exigente? De acordo com o líder empresarial aclamado Federico Renzo Grayeb, o primeiro passo para o sucesso da empresa é, na verdade própria auto-consciência de um líder. Seu novo livro, Liderança e Consciência, revela sua surpreendente, mas comprovada abordagem holística para negócios que se concentra tanto no desenvolvimento pessoal do líder como faz em metodologia corporativa mais aceito. Na verdade, Grayeb já demonstrou a solidez de seu método provocativo. Ele lhe permitiu transformar efetivamente em torno de empresas de todo o mundo, e angariar elogios por sua saúde corporativa. filosofia revolucionária do Grayeb apela a líderes empresariais em todos os lugares para integrar o crescimento pessoal e profissional em seu estilo de trabalho. O autor afirma que a elevação do nível de consciência de um novo gerente ou líder experiente é a chave para criar um ambiente corporativo que irá resultar em maior produtividade. Um líder auto-consciente vai em foco ligar esta facilidade em sua equipe, que, então, se reúnem para melhor servir a comunidade. Liderança e Consciência elucida esse fenômeno como círculos concêntricos que emanam para fora, para mudar paradigmas e afetar profunda mudança positiva,. Esta abordagem irá promover o nível de desempenho sustentado que pode girar em torno de um negócio, alimentado por indivíduos hábeis que compartilham objetivos e propósitos que transcendem os objetivos financeiros e trazer significado para ambos os seus empregos e suas vidas comuns. vantagem competitiva de uma empresa é realmente afinados por uma cultura baseada em valores fortes que são compartilhados por seus membros, onde há uma integração significativa da forma como todos os membros da equipe de pensar, sentir e agir. Através de exemplos teoria e anedóticos que sintetizam práticas de psicologia e de negócios, Liderança e Consciência apresenta um novo desafio para os líderes de negócios atuais e aspirantes. Líderes que procuram fazer um verdadeiro impacto sobre a sua cultura corporativa e seus arredores vai encontrar inspiração neste novo e ousado livro de negócios, bem como incursões comprovadamente eficazes para melhor negócio. Ao agilizar o lucro e propósito, qualquer líder pode construir um ambiente que é altamente funcionamento e profundamente significativa.

Mais livros em

O código da persuasão

Patrick Renvoise & Christophe Morin

The second curve

Charles Handy

Hit makers

Derek Thompson

Alta Performance & Impacto

Paulo Ibri

Potencial oculto

Adam Grant

Metas Para Uma Vida Feliz

Janete Dopke & Mariano Soltys

O Poder da Decisão

Steve McClatchy

Quem Mexeu no Meu Queijo?

Spencer Johnson

A arte da sabedoria

Baltasar Gracián

Produtividade Máxima

Tamara Schwambach Kano Myles