Keeping the People Who Keep You in Business - resenha crítica

Sobre o microbook

"A guerra continua em trabalho de hoje, colocando empresa contra a empresa na luta para encontrar e manter bons funcionários. As perdas são elevadas, e os gerentes batalha-cansados ​​estão desesperados por reforços talentosos. Eles aprenderam que os bônus, opções de ações e outros recompensas financeiras não são suficientes para vencer esta "" guerra por talentos "" eles precisam de mais Ajuda chegou na forma de manter as pessoas que mantê-lo no negócio este convincente novo. livro dá aos leitores a-plano de batalha para a vitória, oferecendo 24 estratégias para reter pessoas valiosas As estratégias são agrupadas em quatro "chaves" básicos "" 1) ser uma empresa as pessoas querem trabalhar para ; / p > 2) Seleccione a pessoa para a direita, em primeiro lugar 3) Administrar o processo de juntando-se; / p > 4) treinador a manter compromisso . Estas práticas ajudarão os leitores: Faça a sua organização uma "" empregador de escolha "" * definir claramente o talento necessário * Faça nova emplo yees se sintam acolhidos, valorizados, preparado, e desafiou * crescimento Facilitar dos funcionários de carreira e promoção, e muito mais. Manter as pessoas que mantê-lo no negócio também é carregado com exemplos específicos, how-to diretrizes, modelos e auxiliares de planejamento - ferramentas comprovadas de um especialista que sabe que o dinheiro por si só não vai manter os funcionários que você não pode perder ."

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