Sobre o microbook
Elogios para inovar a forma Pixar : "Esta tremenda livro traz a magia eo gênio da Pixar para a página e nos deixa entrar nos segredos e sinergia intuitiva de uma empresa tão bem-sucedida". - Stephen R. Covey, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e A 8 Habit: da Eficácia à Grandeza .. "Pixar é uma das organizações mais criativas do mundo Leia inovar a forma Pixar e explorar a verdadeira beleza em como sustentar o ambiente Quem sabe, talvez um pouco de pó Pixar vai cair sobre você ! " - John Christensen, co-autor do Fish e diretor de playground AKA:. CEO, Charthouse Aprendizagem "A criatividade torna possível para os nossos sonhos de se tornar real - a minha vida é a minha prova Este livro coloca todas essas possibilidades nas mãos do leitor.. . para aqueles que estará criando o futuro " - Carol Lawrence, cantor, dançarino, atriz e porta-voz nacional para as mentes abertura através do programa de realização Arts Student "Com grandes e úteis dicas do início ao fim, este livro irá inspirar os locais de trabalho para ter . mais divertido e mais sucesso eu garanto " - George Zimmer, fundador e CEO, dos homens Wearhouse "Este trabalho perspicaz é um grande primer para líderes que estão olhando para desencadear o potencial criativo e incutir um sentimento de alegria e diversão em suas organizações." & Lt - Brian Walker, presidente e CEO, Herman Miller, Inc. Animar sua equipe e libertar o seu poder criativo. . . A maneira Pixar "Criatividade não segue títulos;. Ele só vem a partir de onde vem" - Ed Catmull, Pixar co-fundador, Pixar e Disney Animation Studios presidente Em filmes de Toy Story para Os Incríveis para WALL-E para cima, Pixar Studios continua a definir novos padrões para a realização comercial e de crítica. Pixar é um lugar onde a colaboração define o tom para “ 'artistas e geeks' para trabalhar lado a lado em um espírito de respeito mútuo e confiança. A chave não reside apenas no que - escritores, animadores, diretores, assistentes de tecnologia, e outros - faz Pixar excelente, mas em como Pixar cria o refúgio final onde a criatividade transborda. Neste livro de abrir os olhos, Bill Capodagli e Lynn Jackson, autores do The Way da Disney, revelam como a Pixar despertou o espírito inovador da Walt Disney. Eles exploram como presidente Ed Catmull e diretor de criação John Lasseter eo resto do cérebro confiança da Pixar construiu uma organização sobre a filosofia simples que a qualidade é o melhor businessplan. Não faz diferença se você está fazendo um filme que leva quatro anos ou servir um cliente que leva quatro minutos, você tem apenas uma chance para entregar essa mágica, a experiência magnética, encantador para o seu cliente. Neste livro conciso, acessível, Capodagli e Jackson oferecem exemplos de como é feito - e explicar o que é preciso para obter o seu povo para alcançar a grandeza, desencadeando seu poder para Sonho como uma criança. . . Ter uma visão, e ser capaz de comunicar claramente seus objetivos e metas. Acredite em seus companheiros. . . Contratar pessoas criativas, confiar em suas habilidades e julgamento, e inspirá-los a confiar em seus colegas. Desafio a saltar na água e fazer ondas. . . Desafiar o status quo. Incentivar risktaking, mas permitir que o seu povo a falhar, voltar para cima, e tente novamente. Aumente seu potencial infantil. . . Concentre-se nos detalhes; fazer da qualidade trabalhar mais alta prioridade do seu negócio Saiba não só da Pixar, mas também de como outras organizações líderes - Google, Griffin Hospital, Wearhouse homens, OMA (Opening Minds através das artes) programa o desempenho do aluno, Nike, Target, e o gigante de sapatos Internet Zappos-- libertar-imaginação das suas pessoas e fazer escandalosamente grandes coisas. E motivando sua equipe para inovar a forma Pixar você também pode descobrir a magia que irá ajudar sua empresa a ficar à frente da concorrência, atrair os melhores talentos, e engordar a linha de fundo. Em 1993, Bill Capodagli e Lynn Jackson cofounded Capodagli Jackson Consulting em West Olive, Michigan. Eles têm ajudado dezenas de organizações renovar as suas experiências de serviço ao cliente e desenvolvimento de produtos inovadores, e eles também têm desenvolvido estratégias de desempenho para impactar mudanças organizacionais usando Walt Disney "Sonhe, acredite, Dare, fazer" sucesso credo. Bill Capodagli é o orador principal mais solicitados sobre as culturas criativas da Disney e Pixar. Visite os autores em capojac.com
