HR Transformation - resenha crítica

Sobre o microbook

Nomeado como nº 1 de Gestão Educador da BusinessWeek, especialista Dave Ulrich e sua equipe de autores trazem recursos humanos toda uma nova maneira de pensar e praticar-se movendo o foco de questões internas a ajudar ativamente para definir estratégias de negócio. As empresas do futuro precisam "todas as mãos no convés" ao implementar novas formas de estimular a eficiência crescido e custo, e isso inclui os recursos humanos. In HR Transformation , a equipe apresenta um modelo de quatro fases de transformação que mostra passo a passo como fazer progresso significativo em contribuir para o desempenho de sua empresa através do redesenho HR para trabalhar como uma parceria estratégica. A partir do “# 1 de Gestão Educador & amp; Guru”- Business Week “Os autores apresentaram-nos com uma ilustração acessível, legível e prático de um caminho claro para a execução da estratégia bem sucedida em um ambiente complexo”. -Majed Al Romaithi , Diretor Executivo, Abu Dhabi Investment Authority “HR só pode transformar as organizações se transforma HR. Este livro mostra-nos como. HR Transformation teria sido importante no passado, é fundamental agora! Estamos entrando em um novo mundo. HR Transformation pode ajudar nossas organizações prosperar em meio à incerteza “ -Marshall Goldsmith, autor do Wall Street Journal bestsellers O que você chegou aqui não vai chegar lá e Sucessão: Are You Ready ? “Ulrich e seus colegas falar duro e fornecer um plano detalhado de como aqueles de nós no campo pode usar as nossas próprias ferramentas para fazer uma‘avaliação 720 graus’de nós mesmos. Não podemos contribuir para o sucesso das nossas organizações até que atualizar nós mesmos “ -linda A. Hill, Wallace Brett Donham Professor de Administração de Empresas, Harvard Business School “Com base em uma pesquisa inovadora com centenas de empresas e milhares de executivos, HR Transformation fornece teoria convincente e ferramentas práticas para criar o alinhamento entre estratégia, sistemas e pessoas. Este importante livro deve ser lido atentamente por equipes de liderança em todos os lugares “ -Mark Huselid, Professor de Estratégia de RH, da Universidade Rutgers, Co-autor do O Scorecard de RH, O Scorecard Workforce, e A força de trabalho Diferenciada Vire à matéria frente por mais de trinta endossos empolgante de Transformação de RH. inclui estudos de caso da Intel, Pfizer, Takeda, Flextronics

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