How to Be a Great Coach - resenha crítica

Sobre o microbook

trabalhador de hoje está habilitada e inteligente, e não mais se pode esperar arrogante, táticas de gestão de alta pressão para melhorar o desempenho. No local de trabalho moderno, os gestores estão descobrindo que eles devem trabalhar em parceria com os seus colaboradores, fornecendo-lhes as ferramentas que precisam para o sucesso pela primeira determinar exatamente o que essas ferramentas são. "Como ser um grande treinador" fornece diretrizes, melhores práticas, e state-of-the-art abordagens para trabalhar com, e não contra, os seus funcionários, aumentando a sua motivação, desempenho e produtividade. Este livro focada em resultados examina 24 abordagens inovadoras e comprovadas para obter os melhores esforços de seus empregados, dando o seu melhor e ganhar o seu respeito pelo primeiro aprender como: solicitar as suas opiniões e levá-los a sério Esteja disposto a aproveitar o sucesso para o seu próprios erros fazer perguntas orientadas e pacientemente esperam por respostas Comunique sua vontade de ouvir queixas independência Foster, não subserviência Explique suas expectativas claramente sempre defendemos para o seu employeesWhen seus empregados fazem bem, você faz bem. Saiba tudo sobre métodos de treinamento mais eficazes de hoje - o que são, como funcionam, e como você pode usá-los para melhorar drasticamente o desempenho de seus funcionários - nos focados, hands-on guia de liderança "Como ser um grande treinador ".

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