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ISBN: 9781608445417
Quais são os quatro inegociáveis, qualidades não ensináveis que você deve contratar você pode ter certeza, certeza, que a pessoa que você está prestes a contratar é aquele? Nós todos experimentamos aquela sensação de remorso do comprador, quando o que nós pensamos que "precisava" não é tão fabuloso como nós pensávamos que seria. Muitos gerentes têm uma sensação semelhante, "remorso de aluguer," depois que estender uma oferta para um empregado em perspectiva e obter esse pequeno, mas inconfundível pontada no estômago Contratação para a nova posição não tem que ser dessa maneira. Contratar por um capricho divide os elementos essenciais, não de quem contratar, mas o que para contratar. O que torna essas quatro qualidades essencial é que não importa quão grande um gerente você é, estes são atributos que você não pode ensinar. Como disse um especialista, "estes fundamentos fazem parte do DNA de um candidato; que quer tê-los, ou eles não." Então, antes de fazer a oferta de trabalho, certifique-se de seu empregado futuro tem o que é preciso para ser contratado por um capricho "Os gestores, em todos os níveis deve contratar as qualidades certas, a fim de campo a melhor equipe. WHIM vai ajudar os gestores a ter sucesso nesta área." Ed Breen, CEO, a Tyco "Com mais de 22 anos de experiência em gestão no distrito, regional e nacional, tenho sido diretamente envolvidos com o recrutamento e contratação de centenas de candidatos As contratações de sucesso todos descer para as quatro facetas principais endereços Garrett.". Russ Gasdia, VP de vendas e de marketing, Purdue Pharmaceuticals "Muito simples, mas WHIM pode ter um profundo efeito positivo em suas decisões de contratação. A abordagem de Garrett aborda as características não-ensináveis e não-negociáveis de personalidade que são essenciais para fazer grandes contratações." Larry Smith, VP de cadeia de fornecimento global, Becton Dickinson "Se você quer ser um recrutador incrível, em seguida, ler capricho. Garrett e idéias do Dr. Thrasher são tão clara, concisa e fácil de entender. Não importa o que o sucesso que estou tendo como recrutador, este livro vai me fazer melhor." Chuck Sutton, chefe de recrutamento, E & amp; J Gallo and Sons
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