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Hire on a WHIM - resenha crítica

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ISBN: 9781608445417

Sobre o microbook

Quais são os quatro inegociáveis, qualidades não ensináveis ​​que você deve contratar você pode ter certeza, certeza, que a pessoa que você está prestes a contratar é aquele? Nós todos experimentamos aquela sensação de remorso do comprador, quando o que nós pensamos que "precisava" não é tão fabuloso como nós pensávamos que seria. Muitos gerentes têm uma sensação semelhante, "remorso de aluguer," depois que estender uma oferta para um empregado em perspectiva e obter esse pequeno, mas inconfundível pontada no estômago Contratação para a nova posição não tem que ser dessa maneira. Contratar por um capricho divide os elementos essenciais, não de quem contratar, mas o que para contratar. O que torna essas quatro qualidades essencial é que não importa quão grande um gerente você é, estes são atributos que você não pode ensinar. Como disse um especialista, "estes fundamentos fazem parte do DNA de um candidato; que quer tê-los, ou eles não." Então, antes de fazer a oferta de trabalho, certifique-se de seu empregado futuro tem o que é preciso para ser contratado por um capricho "Os gestores, em todos os níveis deve contratar as qualidades certas, a fim de campo a melhor equipe. WHIM vai ajudar os gestores a ter sucesso nesta área." Ed Breen, CEO, a Tyco "Com mais de 22 anos de experiência em gestão no distrito, regional e nacional, tenho sido diretamente envolvidos com o recrutamento e contratação de centenas de candidatos As contratações de sucesso todos descer para as quatro facetas principais endereços Garrett.". Russ Gasdia, VP de vendas e de marketing, Purdue Pharmaceuticals "Muito simples, mas WHIM pode ter um profundo efeito positivo em suas decisões de contratação. A abordagem de Garrett aborda as características não-ensináveis ​​e não-negociáveis ​​de personalidade que são essenciais para fazer grandes contratações." Larry Smith, VP de cadeia de fornecimento global, Becton Dickinson "Se você quer ser um recrutador incrível, em seguida, ler capricho. Garrett e idéias do Dr. Thrasher são tão clara, concisa e fácil de entender. Não importa o que o sucesso que estou tendo como recrutador, este livro vai me fazer melhor." Chuck Sutton, chefe de recrutamento, E & amp; J Gallo and Sons

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