HBR's 10 Must Reads on Managing Across Cultures (with featured article “Cultural Intelligence” by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski) - resenha crítica

Sobre o microbook

Pôr fim à falta de comunicação e ineficiência e explorar os pontos fortes do seu diversificado team.If você ler nada mais sobre o gerenciamento de todas as culturas, leia estes 10 artigos. Nós penteada através de centenas de artigos da Harvard Business Review e selecionados os mais importantes para ajudar a gerir culturalmente diversos funcionários, se eles estão dispersos em todo o mundo ou você está trabalhando com uma equipe multicultural em um único livro location.This vai inspirá-lo a: • Desenvolver sua inteligência cultural • superar o conflito em uma equipe onde as normas culturais diferem • Adote uma linguagem comum para a comunicação mais eficiente • Use as diversas perspectivas de seus funcionários para encontrar novas oportunidades de negócios • Tome variando práticas culturais em conta ao resolver questões éticas • Acomodar e plano para sua coleção employeesThis expatriados de artigos inclui "inteligência Cultural", por P. Christopher Earley e Elaine Mosakowski; "Gerenciando Multicultural equipes", de Jeanne Brett, Kristin Behfar, e Mary C. Kern; "L'Oreal Mestres Multiculturalismo", por Hae-Jung Hong e Yves Doz; "Fazendo diferenças importam: Um Novo Paradigma para Gestão da Diversidade", por David A. Thomas e Robin J. Ely; "Navegar no campo de minas Cultural," por Erin Meyer; "Valores em tensão: Ética fora de casa," por Thomas Donaldson; "Global Business Fala Inglês," por Tsedal Neeley; "10 regras de gestão de inovação global", de Keeley Wilson e Yves L. Doz; "Lost in Translation", por Fons Trompenaars e Peter Woolliams; e "The Way direito de gerir Expats," por J. Stewart Black and Hal B. Gregersen.

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