Sobre o microbook
“Já se sentiu como se você não estavam alcançando seus objetivos tão rápido quanto você gostaria? DURO GoalsK mostra como mudar o seu pensamento e começar no caminho para a grande conquista “ - Marshall Goldsmith, coach executivo mundialmente renomado e autor do New York Times Os mais vendidos MOJO e O que você chegou aqui não vai chegar lá “ Objectivos rígidos está cheio de insights fascinantes sobre como obter-se para conseguir as coisas que você nunca pensou possível, e ideias-chave de Murphy tem o apoio de investigação forte. . . . Se você quer conseguir algo grande ou importante em sua vida, este é o livro para você “ -Edwin A. Locke, PhD, Professor Emérito, Universidade de Maryland “Se você quer uma vida medíocre, definir metas ho-hum. Se você quer uma vida cheia de excelência e significado, estabelecer metas duras. Este livro mostra como definir DURAS Metas e amar cada minuto de alcançá-los. O resultado final? Vencimento na vida e cumprimento sem paralelo “. Lyle Nelson, quatro vezes Olímpico e autor de Espírito de Campeões “Toda empresa tem metas nestes dias. Então, por que a maioria das metas aquém? Por que os líderes manter a definição dos mesmos objetivos falhados ano após ano? DUROS Metas dá-lhe a ciência de ponta para envolver todos os colaboradores na busca e alcançar objetivos extraordinários. Não mais procrastinação, pé-arrastando, ou desistir. Com o DURAS Goals , a sua organização vai conseguir resultados surpreendentes. Cada CEO, gerente e funcionário precisa ler este livro “ Kevin M. Andrews, Presidente, SmartBen Quer aumentar as vendas? Ser promovido? Mudar o mundo? Há uma meta para isso. . . Steve Jobs, Jeff Bezos, o professor da escola ao lado que acumulou uma fortuna de milhões de dólares. . . Será que essas pessoas têm sucesso porque eles estavam mais motivados ou porque foram mais disciplinado? A resposta a ambas as perguntas é sim, mas não da maneira que você pode pensar. Qualquer um pode conseguir coisas extraordinárias. O segredo é estabelecer metas que testam os limites de suas habilidades. In Goals rígidos, Mark Murphy, o aclamado autor de Cem Percenters , explica a ciência por trás recebendo a partir de onde você está para onde você quer estar em sua carreira, negócios e vida Leadership IQ, consultoria de treinamento de liderança top-classificado Murphy, estudou cerca de 5.000 trabalhadores de praticamente todos os campos e descobriu que as metas-the extraordinários tipo que tem a América para a lua e voltar, desenvolveu o iPod, criado nanotecnologia, e ajudou a indivíduos superar tremenda pessoal adversidade-estimular e envolver o cérebro de maneiras que são profundamente diferentes dos objetivos a maioria das pessoas definidos A pesquisa realizada para este livro revelou que as pessoas que estabelecem metas duras são até 75 por cento mais satisfeitas do que pessoas com objetivos fáceis. Nestas páginas, Mark Murphy explica como o sucesso e a satisfação que ela traz, vem de saber como definir os objetivos que são: Heartfelt-têm uma ligação emocional, “coçar existencial”. Animated-motivado por uma visão, aquele filme que toca mais e mais em sua mente. Required-imbuído de um senso de urgência que você não tem outra escolha a não ser começar a agir sobre eles, aqui e agora. difíceis maiores conquistas vêm dos desafios mais difíceis, mas também deixá-lo sentir mais forte, mais inteligente e mais satisfeitas As pessoas definir metas o tempo todo, mas a maioria acaba por cumprir ou abandonados. Com todos os desafios que enfrentamos hoje, poderíamos usar um pouco mais realização. Objectivos rígidos pode nos ajudar a chegar lá, oferecendo a ciência dura e técnicas práticas para conquistar a procrastinação e desbloquear o potencial do seu cérebro para realizar seus objetivos.
