Gestão de Pessoas Para Concursos - 2ª Ed. 2014 - resenha crítica

Sobre o microbook

"Gestão de Pessoas para procedimentos" apoia em preparação para concursandos cargos de analista administrativo, técnico administrativo, psicólogo, Analista de RH, administrador, entre outras áreas que cobram Gestão de Pessoas. O trabalho realizado tanto no conteúdo como em propósito e atende a todos os leitores interessados ​​no assunto, são estudantes, professores, empresários, funcionários, consultores empresariais, empresários, etc. A experiência de sala de aula e compreensão das principais tendências de júris para carregar as Personnel administração permitiu que os autores para o desenvolvimento de um objetivo e estruturado em quinze capítulos. O livro oferece uma ampla gama de idéias, conceitos, dicas e concursos problemas com modelos comentadas entre o conteúdo apresentado em linguagem clara e simples. Por isso oferece não só o conhecimento, mas a possibilidade de que o estudo diretamente a partir do ponto de vista do conselho de revisão, o que permite que o leitor para determinar a prática de gestão de pessoas e estimulando caminho. A divisão do conteúdo em diferentes capítulos dá ao leitor a oportunidade de selecionar a abordagem a ser operado de acordo com os temas listados nos editais. Neste modelo de apresentação, o trabalho é inovador e decorre da crescente necessidade de um material de estudo abrangente que aborda o conteúdo específico e direcionado para as competições.

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