Gestão de Mudanças na Teoria e na Prática e o Método Das Gestões - resenha crítica

Sobre o microbook

As mudanças estão presentes no cotidiano de todos nós, tanto nível pessoal ou profissional. Nas organizações modernas, o impacto de eventos em mudança, são cada vez mais preocupante, os gestores não só pelas suas consequências, mas especialmente pelas estatísticas, que têm altas taxas de falha e não atingir os objectivos. A falta de método para a implementação de mudanças na organização foi um dos vetores que mais contribuem para o fracasso desses contratos. Este livro propõe o uso de um método para classificar e organizar a mudança como uma forma de estabelecer as etapas de controle e gestão, incluindo a etapa de pós-mudança rapidamente percebeu que pode mudar o curso da consumado. O método é flexível, oferecendo a possibilidade de expandir ou comprimir a percepção da dimensão mudar seu perfil que fornece seleção de esforços para orientar o trabalho de planejamento e implementação do projeto de mudança.

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