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ISBN: 9788502204324
Gestão de pessoas é uma das áreas mais importantes dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos empregados e, portanto, a linha de fundo. Para aqueles que assumir um papel de liderança não é conhecimento técnico suficiente, mas é essencial para entender questões como a motivação dos funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, estilos de liderança, habilidades de comunicação e no trabalho de campo.
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