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ISBN: 9780324203233
Em muitas empresas, o componente de recursos humanos de uma posição gerente de linha / supervisor é de pelo menos 50 por cento das responsabilidades totais. Mas os gerentes e supervisores encontram-se frequentemente sobrecarregados por - ou mesmo mal preparados para - a responsabilidade de ter que selecionar, treinar, avaliar, disciplina e recompensar seus subordinados diretos. Escrito especialmente para o gerente emergente, Frontline HR oferece um excelente guia para navegar com sucesso através dos desafios de supervisão funcionários.
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