Flex - resenha crítica

Sobre o microbook

os ônibus executivos de renome e liderança global estrategistas Jane Hyun e Audrey S. Lee oferecem lições sobre a habilidade vital de “flexiona” -a arte de mudar estilos de liderança para conduzir de forma mais eficaz as pessoas que são diferentes de você, permitindo que os gerentes com sucesso gerenciar os trabalhadores multiculturais de hoje e amanhã. Flex oferece uma estratégia proativa para os gestores de navegar e efetivamente alavancar a diversidade nesta nova economia global, mostrando gerentes como: compreender o vazio de poder, a distância social entre você e as pessoas no local de trabalho de diferentes culturas, idades e sexo; flexionar seu estilo de gestão, esticando como você trabalhar e se comunicar com os outros, e fazendo a ponte com uma comunicação mais eficaz, ferramentas de feedback e construir equipes saudáveis; e multiplicar o efeito, por ensinar essas habilidades para os outros e fechar a lacuna de energia com clientes, clientes e parceiros para criar soluções inovadoras Criando flex estilo de gestão de uma empresa terá impacto sobre todos os aspectos do desenvolvimento o talento que você tem, atraindo futuros talentos e construir relacionamentos com os clientes neste mercado competitivo. Agora, Flex: The New Playbook para Managing Across Diferenças mostra como

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