Fear Your Strengths - resenha crítica

Sobre o microbook

Como líder, seus pontos fortes pode trabalhar contra você. Muitos líderes sabem disso em algum nível intuitivo, mas eles tendem a não aceitá-la na prática. E as ferramentas utilizadas para avaliar os gestores não estão equipados para pegar os pontos fortes exagerado. Em nenhum lugar na maioria das avaliações está lá língua ou de diagnóstico que pode revelar quando alguém está exagerando, quando mais não é melhor <. P > Os autores ajudar a rastrear o comportamento de liderança dos indivíduos de volta ao 'pensamento torto' e 'pontos de gatilho' que pode jogá-lo fora de ordem. Eles identificam quatro diferentes qualidades fundamentais da liderança e descrever o dano que resulta quando cada um é levado ao extremo, e como obtê-los de volta em equilíbrio. Este trabalho oferece uma psicologia prática da liderança, uma maneira melhor para os líderes para obter uma leitura sobre o seu desempenho, que é mais verdadeiro para as realidades do trabalho gerencial.

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