ERMITTLUNG DES NETTO-PERSONALBEDARFS - resenha crítica

Sobre o microbook

Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2003 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Nota: sehr gut (1), Veranstaltung: Ausbildereignung ADA, Sprache: Deutsch, Resumo: Am 01.August 2002 wurde der Herr W. bei Tengelmann Warenhandelsgesellschaft eingestellt. Das Unternehmen der Branche des entspringt Einzelhandels und ist weltweit auf den Markten vertreten. In der Unternehmenszentrale, welche em ihren Standort Mülheim an der Ruhr chapéu, und werden Bürokaufleute sowie Groß- Außenhandelskaufleute ausgebildet. W.s Vater, welcher in der Controlador-Abteilung unseres Hauses tätig ist empfahl um seinen Sohn für eine Ausbildungsstelle Groß- und als Außenhandelskaufmann. Wir luden Begutachtung der nach den Aspiranten Bewerbungsunterlagen zu einem ein Einstellungstest, W. Herr erzielte zufrieden stellendes ein Ergebnis und die Personalabteilung, vertreten em Pessoa meiner, der sowie Betriebsrat stimmten, Abschlussgespräch nach einem mit dem jetzigen Auszubildenden, Einstellung einer zu. W. Herr als brachte eine Fachhochschulreife Qualifikation (schulischer Teil), welche durch einen éter Abschluss der zuvor Realschule und einem der zusätzlichen Besuch höheren zweijährigen Handelsschule erworben hatte, MIT. Die höhere Handelsschule éter Schloss mit einem von Zensurendurchschnitt '2,5' ab. Fach no chapéu der heute dem Personalwirtschaft jährige 20 'Nur' ein 'ausreichend' erzielen können. Derzeitig befindet sich im 2. W. Herr Halbjahr Ausbildungsjahres des ersten und in dem ersten erzielte Berufsschulhalbjahr selbigen im Fach erneut ein nur 'ausreichend'; begründet Damit er es, dass dieses Fach zu ihm und sabe abstractamente schwer nur er sich in die Thematik hineinarbeiten Konne, o ihm der Praxis Bezug zur fehle. Die Ergebnisse in den als anderen Berufsschulfächern stimmten den Betrieb und seine mehr nur zufrieden Pessoa, em Rechnungswesen er ein schaffte 'sehr gut' Lagen und die im übrigen Fächer Durchschnitt im 'guten' Bereich. Zu Beginn der Ausbildung wirkte äußerst introvertiert W. Herr, Verhalten dieses legte er aber nach einer Eingewöhnungsphase mittlerweile ab und wird in der dem Kreis Auszubildenden, bei den übrigen und seinen Vorgesetzten Mitarbeitern und seiner wegen freundlichen zuvorkommenden gleichermaßen Art geschätzt. O Vater sein bei im Unternehmen um tätig ist ein zusätzlicher lastete Druck auf dem jungen Mann er versuchte allen gerecht zu werden und Mitarbeitern Nahm überproportional viele um Aufgaben, então dass bei der ihm Bewältigung anfangs häufig Flüchtigkeitsfehler unterliefen. Sein Vater mit ihm und sprach daraufhin teilte mit ihm, er dass ihm nichts beweisen Musse und er stolz auf ihn sabe, então einen Sohn zu haben. [...]

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